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銀得精采-照顧咖啡廳培力計畫
社團法人中華民國婦幼關懷成長協會（以下簡稱本會）有鑑於高齡化來臨，本會於108年度於新北市汐止區建置社區照顧關懷據點，109年度獲准成立C級巷弄長照站，並邀請當地的民眾擔任志工，提供社區銀髮族健康促進、電話問安、關懷訪視、資源連結及轉介等服務，而本地又有寡婦村之名，因初期產業為礦工為主，家族長輩丈夫大多過世，獨留婦女及兒孫，而當兒孫長大成人外出工作就業，就變成老老照顧或是獨居長輩，因此關懷及生活的便利，就成為長輩非常需要的服務，讓老人家就近在自己熟悉的社區獲得照顧，讓原本漸漸消失的人情味，慢慢找回來；讓鄰里間的互助網絡，逐漸被建立起來，達到初級預防照顧的目標，以配合政府政策，落實「在地老化，健康老化」的理念。因此，因應社會需求及本會任務，期望將簡易咖啡、飲品、烘培等咖啡廳技能學習帶給長輩，利用培力的方式，使社區中高齡能互助，有機會投入勞動力市場，落實老有所用，青銀共創之理念，並鏈結企業志工一同投入，共同為社會培育中高齡人才。

單位：社團法人大中華民國婦幼關懷成長協會
提案編號：109A167
活動總經費：11萬
服務對象：老人
提案單位：富邦人壽--業務同仁

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提案目的：

（一）發揮長期照顧社區化之初級預防功能，建立社區之照顧支持系統，利用照顧系統減低社會照顧之家庭負擔，辦理健康促進之活動等關懷活動，加強對長者之關懷服務。
（二）提供55歲以上中高齡人才學習咖啡廳相關技能，以儲備未來照顧咖啡廳人才，創造就業市場及勞動力能量。
（三）拓展老人生活領域及知識領域，充實老人精神生活，提倡老人正當休閒活動，減輕照顧家庭負擔及具有喘息功能。
（四）提供社區婦女及志工培養就業培力參與之機會，發展社會公益及志願服務並學習的風氣，引導大眾能重視長輩之照顧需求。
（五）實現老有所用-中高齡人才勞動力所用能量，青銀共創-使青年與長者能共好，共存，共創美好生活，長者為師-將長者長久以來經驗傳承給青年人的學習能量，以這三項作為永續循環的目標理念

經費用途：

籌備照顧咖啡廳就業人才培力及設備籌募，提升高齡長輩技能學習興趣與相關技能之培力軟硬實力之培養，安排咖啡啡廳相關訓練課程，如手沖咖啡.烘培.手調飲料及出餐禮儀及技巧訓練，使社區中高齡能互助，有機會投入勞動力市場，落實老有所用，青銀共創之理念，並鏈結企業志工一同投入，共同為社會培育中高齡人才等。

預計效益：

20位關懷對象

社團法人大中華民國婦幼關懷成長協會
立案核準文號：台內社字第0990226816號
提案分類：老人
團體電話：04-27080908
專案聯絡人：林佳惠/副執行長
團體所在地：新北市汐止區台中市北區中清路1段89號13樓之1
email：evawu0318@gmail.com
官方網站：www.twc.org.tw

團體介紹 / 個人理念：
本會以配合政府政策，結合社會資源，推動婦幼關懷及老人福利相關議題人才培力，增進婦幼及老人福祉為宗旨

活動名稱：銀得精采-照顧咖啡廳培力計畫

活動日期：2020-08-01

活動地點：新北市汐止區茄苳路280號2樓

協助公益團體：社團法人大中華民國婦幼關懷成長協會

活動內容：

將簡易咖啡、飲品、烘培等咖啡廳技能學習帶給長輩，利用培力的方式，使社區中高齡能互助，有機會投入勞動力市場，落實老有所用，青銀共創之理念，並鏈結企業志工一同投入，共同為社會培育中高齡人才。為2020年8月1日至11月30日。每周二，上午9:00~12:00。共17周/堂課，每堂2小時。

成果說明：

辦理17次課程內含認識咖啡.手沖達人.烘培試身手.烘培的韻味.玫瑰的秘密等課程，（四）提供社區婦女及志工培養就業培力參與之機會，發展社會公益及志願服務並學習的風氣，引導大眾能重視長輩之照顧需求。（五）實現老有所用-中高齡人才勞動力所用能量，青銀共創-使青年與長者能共好，共存，共創美好生活，長者為師-將長者長久以來經驗傳承給青年人的學習能量，以這三項作為永續循環的目標理念。（1）參與中高齡者達20人，共34小時，306人次（2）參與志工達12人，4次，54小時

活動照片：

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