透過準備型職場－以琳農場的培訓計畫，藉由維持人類生活基礎的農耕為職，以師徒制輔導高關懷少年每期四個月的工作體驗，並由師傅示範、陪同及訓練，可以隨時針對少年不良的工作態度、溝通方式、操作規範及每日進度…等，給予即時性的提醒與矯正，也能給予少年的好表現即時性鼓勵與支持。
另外邀請社會大眾擔任志工參與農務，與進行就業培訓輔導的高關懷少年進行互動，認識高關懷少年生命議題，擴大社會大眾對其理解與同理，並提供他們更接近社會現場的實況體驗。
綜上所述目的如下：
1. 與各合作單位建立網狀關係，共同幫助高關懷青少年就業。
2. 培養高關懷青少年提升就業知能，增進良好工作態度。
3. 協助高關懷青少年穩定生活就業，職場適應，以達致穩定就業。
4. 每期輔導10名高關懷少年，估計有8名可完成4個月的就業培訓課程，約計6名可各自完成平均192小時工作體驗，並提升自信與良好工作態度。
5. 提升技術力—訓練高關懷少年工作上的基本能力要求，開啟職場生涯。
6. 提升持續力—穩定高關懷少年在職前預備與工作體驗之學習，達到「社會適應」目的。
7. 提升忍耐力—培養高關懷少年工作達成度，建立負責任、忍耐的工作態度。
8. 提升溝通力—協助高關懷少年在工作的職場溝通，與輔導員、同儕之間建設性的溝通。
9. 導引高關懷少年在生涯探索及方向確認，激發學習之主動性。幫助高關懷少年認識自我、提升個人自信心與良好的工作態度。

1. 人事及課程費用－$150,000；課程師資、外聘督導、保險費等費用。
2. 體驗營－$25,000；三天兩夜含住宿費、交通費、體驗活動費、餐費、保險費等費用。
3. 雜項業務費用－$113,000；交通費、蔬菜種苗、肥料、其他雜費等費用。
4. 少年工作津貼－$158*6人*192時=$182,016；計畫參與期間少年農場工作薪資。
5. 場地租金－$150,000；淡水區竹圍2分農地年度租金。
共計新台幣620,016元。

20位關懷對象