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富邦慈善基金會
富邦人壽--內勤同仁
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富邦人壽--業務同仁
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強化癲癇患者求職力培訓計畫
癲癇是一種間斷性發作的慢性神經疾病,會對患者的生理和心理造成重大影響。在就業層面上,許多患者面臨著覓得並維持穩定工作的挑戰,不只是因為癲癇本身的發作不可預期性,也因為社會對此疾病的偏見和歧視,使得癲癇患者封閉自我,缺少成功經驗的洗禮,導致在求職過程中因心態、觀念和知識的缺乏,導致求職過程充滿困難。本計畫以增強癲癇患者自信為基礎,建立學習楷模榜樣,深化就業觀念與心態,幫助癲癇患者更好地接受自己和肯定自我價值。透過楷模的成功經驗分享,患者可以學習和模仿,從而找到增強自我能力的可能性。此外,透過更全面的職前教育,患者可以更準備好自己,提高就業成功的機會。 為此,本方案規劃三項主要的行動計劃,包括自我肯定團體、癲癇楷模講座以及職前教育工作坊等,各辦理六場次。透過方案的協助,幫助癲癇患者提升自信,了解自我特質與價值,從而提高就業的機率及解決社會問題。
單位:社團法人高雄市超越巔峰關懷協會
提案編號:113A110
服務對象:其他
提案單位:富邦人壽--業務同仁
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提案內容
單位介紹
結案報告
提案目的:
本方案致力於協助癲癇患者在求職過程中所遇到的挑戰與困難,包括正向工作經驗的欠缺、自信心不足以及工作觀念薄弱等問題。兒這些問題的核心,在於患者缺乏一個有效的機會,從內在改變他們對自我能力的看法,並增強他們的自我價值感。透過這個計畫提供一個能讓患者從內在心態開始強化,並藉由成功的經驗,了解自己也有無限可能,最終透過了解自我特質及工作觀念,使患者對未來的就業規劃有更明確的認識,以達成外在的成功經驗。
本方案重點包括了幾個目的:
1、提升癲癇患者自信與疾病認同感,建立健康求職心態,習得成功經驗。這一點至關重要,因為他們的心理狀態直接影響他們對自身能力的認識和評價,進而影響到他們的求職積極度和敢於嘗試的精神。
2、培養癲癇患者正確就業心態,養成良好工作態度。使患者獲得工作場所的認可和欣賞,進而穩定未來的就業情況。
3、降低癲癇患者求職困難,以達穩定就業自立。
希望透過本方案,讓患者能夠獲得充分的求職能力和技巧,從而減少求職的挑戰,達到穩定且長期的就業。只要讓患者有能力自立,就有可能改變生活,讓其在就業市場上找到屬於自己的位置。
經費用途:
本活動經費202,100元,其中講師費占總經費61.84%、餐費占7.87%、材料費1.41%、印刷及雜支占28.88%,包含以下項目:
1、癲癇患者自我肯定團體講師費:48,000元(2000元×4時×6場)。做為六場次癲癇團體講師費。
2、癲癇楷模講座講師費:36,000元(2000元×3時×6場)。做為六場次,計4名癲癇楷模講座之講師費。
3、職前教育工作坊講師費:48,000元(2000元×4時×6場)。做為六場次工作坊講師費。
4、癲癇患者自我肯定團體餐費:4,800元(100元×8人×6場)。提供參與團體課程之8名成員餐費。
5、職前教育工作坊餐費:12,000元(100元×20人×6場)。提供20名參與工作坊成員之餐費。
6、癲癇患者自我肯定團體材料費:3,000元(500元×6場)。做為六場次團體課程所需材料費用。
7、印刷費:31,640元。包含講義:30元×288份=8,640元、活動海報:500元×10張=5,000元、活動簡章:5元×3000張=15,000元、布條:1000元×3條=3,000元。
8、雜支:30000元。用於茶水、郵電、文具、紙張等。
預計效益:
預期50位關懷對象受惠
社團法人高雄市超越巔峰關懷協會
立案核準文號:高市社一字第86051號
提案分類:其他 - 癲癇疾病
團體電話:07-2157895
專案聯絡人:湯富閔/社工師
團體所在地:高雄市前金區自強三路203巷4號
email:
epilepsy@ms24.hinet.net
官方網站:
https://keaepilepsy.org.tw
團體介紹 / 個人理念:
1997年由一群癲癇病友及家屬聯誼會發起,透過高雄醫學大學附設醫院及長庚醫院、高雄榮民總醫院,精神科與神經內科醫師等資源成立了「社團法人高雄市超越巔峰關懷協會」,協助提供癲癇病友權益保障、權益倡導、教育社會大眾正確癲癇觀念、聯繫病友情感、關懷慰問及癲癇醫療諮詢服務。
活動名稱:
強化癲癇患者求職力培訓計畫
活動日期:
2024-07-11
活動地點:
本會多功能教室
協助公益團體:
社團法人高雄市超越巔峰關懷協會
活動內容:
辦理「強化癲癇患者求職力培訓計畫」,透過多種活動如癲癇患者自我肯定團體、癲癇楷模講座、職前教育工作坊等,幫助病友建立自信與就業觀念並構建基礎的就業知識、態度與倫理等,讓病友在未來求職路上能更清楚了解自己的興趣愛好與能力,進而尋找適合自己的工作。 透過六場次癲癇患者自我肯定團體,提升患者自信與疾病認同,增強面對生活與求職問題的信心。藉由六場次癲癇楷模講座,邀請已穩定就業的癲癇患者分享職場經驗與成功故事,促進模仿學習。辦理六場次職前教育工作坊,針對求職準備與職場適應提供教育,幫助癲癇患者了解興趣與能力。不僅讓遇到就業困難的癲癇患者能夠取得就業基礎能力和觀念,也讓穩定就業的癲癇患者有回饋社會、發揮自我力量的機會。
成果說明:
1、完成六場次癲癇患者自我肯定團體,計72人次參與以增加患者的自信心與疾病認同感。患者羅森柏格自信量表後測3.12分大於前測2.88分,顯示患者自信提升。 2、完成六場次癲癇楷模講座,計118人次參與,提升就業準備與心態,建立楷模學習榜樣。94%患者回饋就業需穩定控制癲癇疾病、認清成功就業的關鍵在於責任感、準時上班、乾淨整齊、配合、服從指示、積極、努力等。 3、完成六場次職前教育工作坊,計116人次參與,幫助患者認識自我興趣,了解個人特質並進一步學習正確的職場與就業觀念,減少患者對求職的負面態度或誤解,幫助患者進入穩定工作狀態。 4、本計畫藉由團體活動增加癲癇患者生活與求職自信心,同時透過楷模講座分享成功就業經驗,累積求職需求患者對就業的正面想像,最後經由職前工作坊了解自身特質與學習職場工作觀念,讓患者在心理層面、知識層面以及技術層面都能獲得提升,幫助他們降低求職困難以尋找適合工作來充實生活與回饋社會並期望透過本計畫延續求職力的提升,寄望明年度深化學習廣度與深度,讓癲癇患者求職路上更順暢。
活動照片:
活動媒體露出下載
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