目標1.協助學員實地走訪富邦人壽分行，了解金融產業的實際工作環境，初步認識企業架構與職涯發展的多元可能，拓展其職涯視野。
目標2.建立學員對保險制度與風險管理的正確認識，理解其在日常生活中的重要性，並學會辨識不同類型的保險產品與其功能。
目標3.培養學員在人際互動與口語表達上的信心與能力，透過模擬面試與角色扮演活動，提升職場溝通與自我介紹的技巧。
目標4.安排電話行銷與問卷調查等實作活動，讓學員挑戰陌生互動任務，在過程中學習主動溝通與自我突破，提升應變與社會適應力。
目標5.引導學員從自身生活經驗出發，連結個人或家庭面對風險的情境，發展初步保險選擇與評估能力，奠定基本保障意識。
目標6.透過《萬事保研究所》互動繪本與討論，引導學員理解「普惠金融」的理念與財務風險處理策略，建立生活化的金融觀念。
目標7.以「現金流遊戲」引導學員模擬收支平衡與理財規劃，建立資源配置與金錢管理的基本能力。

預計使用項目	預計費用
餐費-午餐	15600
點心費	4160
餐費-回程餐盒	15600
交通費	5200
場地費	4000
器材費-現金流桌遊	10800
雜費	4640
經費合計 60000

目標1→效益1：80%成員能說出富邦金控主要業務與2種以上金融職涯樣貌。
目標2→效益2：80%成員能釐清保險的基本功能與生活中至少一項應用情境，提升風險管理意識。
目標3→效益3：80%成員於表達訓練中展現自信與進步，能清楚說明自我介紹與溝通技巧。
目標4→效益4：80%成員勇於挑戰陌生互動任務，能主動完成電話訪談或問卷調查，並反思個人突破與學習。
目標5→效益5：80%成員能將自身生活經驗與保險需求連結，具備初步選擇保險的能力與判斷基礎。
目標6→效益6：80%成員能說出至少一項普惠金融或風險管理的核心概念，並能舉出日常生活相關的實例進行說明。
目標7→效益7：80%成員提升金錢管理之能力，能透過遊戲經驗說出「金錢流動」與「財務規劃」的概念。

預期64位關懷對象受惠