1. 提升工作技能：藉由計畫的執行，讓本單位的庇護學員能夠在工作技能上持續成長，尤其是餐飲製作及行銷業務的相關技能，為他們日後的就業打下基礎。
2. 促進社群融合：在輔導老師的陪同下，庇護學員能有更多機會融入社群，參與各型別的機關、團體、商家及住民的生活圈，增進他們的人際互動與社會融入感。
3. 技能培訓與福利提升：藉由此計畫的經費，為庇護員工提供專業的技能訓練，讓他們多學一項技能，這不僅能增強他們的就業競爭力，也能增加他們的福利，提升生活品質。
4. 建立企業社會責任：臺東地區的富邦證券同仁將積極參與此計畫的執行及推廣，除了協助本單位的行銷活動，還建立其在社群的公益形象，進一步提升企業的社會責任感。
5. 擴大產品曝光與銷售：透過提高行銷與推廣的能力，讓庇護員工能夠直接參與產品的推廣與銷售，進一步擴大產品的市場曝光率，提升銷售量，增加機構的營收來源。
6. 提升社會認知：隨著庇護學員進入社群並參與各類活動，期望提升社會大眾對身心障礙者的認知與理解，減少偏見，促進社會的包容性。
7. 持續支援與監測：計畫期間將進行定期評估與監測，根據實施效果調整訓練內容與方向，確保每位庇護員工能得到有效的支援和幫助，使其在技能上不斷進步。

預計使用項目	預計費用
服務費	30000
業務費	10000
材料	10000
經費合計 50000

1.本計畫案服務量將達320人次。
2.本計畫執行4個月，營業額將提升141,000元。
3.顧客增加，營業額提昇，庇護員工年所得預估成長2,000~3,000元/年。
4.庇護員工因工作技能訓練，就業能力更上一層，預估1人可進入一般職場就業。
5.因為行銷的強化，基金會暴光量提升，庇護員工工作能力受肯定，社區對身心障礙者的接受度也提升了。
6.台東富邦証券同仁熱心參與本計畫的執行，基金會會將此事跡於網路及社群發表，讓富邦集團提升其公益形象。


預期320位關懷對象受惠