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提案單位
富邦慈善基金會
富邦人壽--內勤同仁
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台北富邦銀行
富邦人壽--業務同仁
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兒童,青少年
提案瀏覽 / 兒童,青少年
多元職涯適性輔導計畫
計畫緣起: 本中心服務兒少年齡分布於6~15歲,根據erikson的心理社會發展理論,孩子們面臨的心理社會發展危機是「勤奮自取與自貶自卑」、「自我認同與角色混淆」,當數位時代來臨,擁有手機的年齡越趨下降,網路的普及使用雖讓學童能夠快速接觸到多元的訊息,然造成學員自我認同上的發展困境,網路能夠提供大量的訊息,卻無法幫助學童有效理解資訊以及篩選自我發展所需的訊息。 承上,本國勞動部、政府教育體系針對職業探索的方案皆針對15~16歲後的青少年才開始,不符合目前兒童青少年的發展需求。根據本中心工作者觀察,當代兒童青少年的人格在9~10歲就已成型,影響後續的學習動機,因此職業探索應隨之提前進行。 執行內容: 1.職業講座課程:辦理3場次的職業講座課程,邀請不動產經紀人、便利商店店長、家庭診所醫師、機車技師、烘焙師傅、教育電台主持人,共6種職業的資深人員擔任講師,分享職業的培養歷程,職業的生活樣貌。 2.參訪活動:辦理1場次職業參訪活動,至瑞穗鄉小農柚子園參訪,了解在地果農工作樣貌、收入方式與發展可能性。 3.職涯體驗營:辦理1場次職涯體驗營,帶領學員體驗製作小型家具,並透過木工師傅分享木工在系統家具、裝潢的應用範疇。
單位:財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
提案編號:113A149
活動總經費:50,000
服務對象:兒童,青少年
提案單位:富邦人壽--業務同仁
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提案內容
單位介紹
提案目的:
一、本計畫歸納出學員在職涯輔導上的三大需求:
(一) 兒少缺乏對自我特質、優勢能力的探索及了解,並且不了解自身的特質及優勢能力可以如何應用於學習。
(二) 兒少缺乏對學校各科系學習內容及其相關職涯發展的瞭解。
(三) 兒少缺乏對於多元職業及專業的認識。
二、解決方式:
(一) 自我探索團體:透過團體工作方法,利用卡牌及其他自我探索媒材,幫助兒少瞭解自我特質及優勢能力。
(二) 適性升學輔導課程:辦理升學輔導課程與學員說明各高中、職校之學習內容及職涯發展。
(三) 多元職業講座:聘請不同職業人士對該職業工作內容及所需具備之能力進行分享,並且讓學員能夠透過提問、與講者的互動,更深入瞭解各職業的樣態。
三、達成目的:
(一) 培養學員對自我特質及能力的認識。
(二) 提升學員對高中、職科系及其職涯發展的瞭解。
(三) 透過職涯講座分享、職場參訪,擴展學員對多元職涯的認識,並深入瞭解各職業的工作內容及相關知識。
經費用途:
1.課程教材費:18,900元,用於木工課程材料費、學員學習教材筆記本、紙材、海報紙、文具用品
2.外聘講師出席費:14,400元,用於外聘講師出席費用,此外由於木工師傅進行2日木工製作指導課程,故16002次。其餘講師則各1次課程出席費用。
3.膳食費:12,000元,用於活動共6日餐食,包含學員15位、工作人員3位、講師2位。
4.保險費:3,330元,用於富邦產險之旅平險。大人90元/日6日3人。小孩19元/日6日15人。
5.雜支:1,370元,用於購買活動所需緊急醫藥備品、其餘臨時開支使用。
預計效益:
15位關懷對象
財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
立案核準文號:1110107424
提案分類:兒童,青少年
團體電話:03-8328000
專案聯絡人:江秉齊專員
團體所在地:花蓮縣花蓮市中美路61號
email:
liver7381@mgsc.org.tw
官方網站:
https://www.mgsc.org.tw/
團體介紹 / 個人理念:
宗旨:發光做鹽、榮神益人(為主以愛事人)
願景:培力兒童、青少年與婦女之全人發展及家庭和睦
核心價值:和平、互助、簡樸
發展願景:
一、因應社會整體環境的變動和需要,為身心受創少女營造更完整的全人輔導安置業務。
二、建設一個安全、復原、展業陪伴的家園,開啟遭受暴力侵害及弱勢婦女未來生命蛻變的契機。
三、關懷弱勢少年、發展原住民社區外展服務、改善部落少年兒童的成長及學習環境。
四、深化更理想、更有效力的專業助人能力、關切社會兒童及婦女議題的變化、回應上帝的愛和呼召。
活動名稱:
活動日期:
活動地點:
協助公益團體:
財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
活動內容:
成果說明:
活動照片:
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