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多元職涯適性輔導計畫
計畫緣起: 本中心服務兒少年齡分布於6~15歲,根據erikson的心理社會發展理論,孩子們面臨的心理社會發展危機是「勤奮自取與自貶自卑」、「自我認同與角色混淆」,當數位時代來臨,擁有手機的年齡越趨下降,網路的普及使用雖讓學童能夠快速接觸到多元的訊息,然造成學員自我認同上的發展困境,網路能夠提供大量的訊息,卻無法幫助學童有效理解資訊以及篩選自我發展所需的訊息。 承上,本國勞動部、政府教育體系針對職業探索的方案皆針對15~16歲後的青少年才開始,不符合目前兒童青少年的發展需求。根據本中心工作者觀察,當代兒童青少年的人格在9~10歲就已成型,影響後續的學習動機,因此職業探索應隨之提前進行。 執行內容: 1.職業講座課程:辦理3場次的職業講座課程,邀請不動產經紀人、便利商店店長、家庭診所醫師、機車技師、烘焙師傅、教育電台主持人,共6種職業的資深人員擔任講師,分享職業的培養歷程,職業的生活樣貌。 2.參訪活動:辦理1場次職業參訪活動,至瑞穗鄉小農柚子園參訪,了解在地果農工作樣貌、收入方式與發展可能性。 3.職涯體驗營:辦理1場次職涯體驗營,帶領學員體驗製作小型家具,並透過木工師傅分享木工在系統家具、裝潢的應用範疇。

  • 單位:財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
  • 提案編號:113A149
  • 活動總經費:50,000
  • 服務對象:兒童,青少年
  • 提案單位:富邦人壽--業務同仁

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提案目的:
一、本計畫歸納出學員在職涯輔導上的三大需求:
(一) 兒少缺乏對自我特質、優勢能力的探索及了解,並且不了解自身的特質及優勢能力可以如何應用於學習。
(二) 兒少缺乏對學校各科系學習內容及其相關職涯發展的瞭解。
(三) 兒少缺乏對於多元職業及專業的認識。
二、解決方式:
(一) 自我探索團體:透過團體工作方法,利用卡牌及其他自我探索媒材,幫助兒少瞭解自我特質及優勢能力。
(二) 適性升學輔導課程:辦理升學輔導課程與學員說明各高中、職校之學習內容及職涯發展。
(三) 多元職業講座:聘請不同職業人士對該職業工作內容及所需具備之能力進行分享,並且讓學員能夠透過提問、與講者的互動,更深入瞭解各職業的樣態。
三、達成目的:
(一) 培養學員對自我特質及能力的認識。
(二) 提升學員對高中、職科系及其職涯發展的瞭解。
(三) 透過職涯講座分享、職場參訪,擴展學員對多元職涯的認識,並深入瞭解各職業的工作內容及相關知識。
經費用途:
1.課程教材費:18,900元,用於木工課程材料費、學員學習教材筆記本、紙材、海報紙、文具用品
2.外聘講師出席費:14,400元,用於外聘講師出席費用,此外由於木工師傅進行2日木工製作指導課程,故16002次。其餘講師則各1次課程出席費用。
3.膳食費:12,000元,用於活動共6日餐食,包含學員15位、工作人員3位、講師2位。
4.保險費:3,330元,用於富邦產險之旅平險。大人90元/日6日3人。小孩19元/日6日15人。
5.雜支:1,370元,用於購買活動所需緊急醫藥備品、其餘臨時開支使用。
預計效益:
15位關懷對象
財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
立案核準文號:1110107424
提案分類:兒童,青少年
團體電話:03-8328000
專案聯絡人:江秉齊專員
團體所在地:花蓮縣花蓮市中美路61號
email:liver7381@mgsc.org.tw
官方網站:https://www.mgsc.org.tw/
團體介紹 / 個人理念:
宗旨:發光做鹽、榮神益人(為主以愛事人)
願景:培力兒童、青少年與婦女之全人發展及家庭和睦
核心價值:和平、互助、簡樸
發展願景:
一、因應社會整體環境的變動和需要,為身心受創少女營造更完整的全人輔導安置業務。
二、建設一個安全、復原、展業陪伴的家園,開啟遭受暴力侵害及弱勢婦女未來生命蛻變的契機。
三、關懷弱勢少年、發展原住民社區外展服務、改善部落少年兒童的成長及學習環境。
四、深化更理想、更有效力的專業助人能力、關切社會兒童及婦女議題的變化、回應上帝的愛和呼召。
活動名稱:多元職涯適性輔導計畫
活動日期:2024-08-01
活動地點:飛炫屋兒童青少年活動基地/晨星會館
協助公益團體:財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心
活動內容:
本計畫針對弱勢家庭兒童青少年,提供4場次職涯探索活動以及1場次職涯體驗營。透過職場參訪、手作體驗、資深工作者現場分享,除了拓展孩子們對8種職業的理解外,並透過社工在活動中的引導,使孩子們理解自身能力、個性、偏好與各職業的相關性。
成果說明:
成果說明: 第一次活動:帶領孩子們前往鶴岡的小農柚子園參訪,藉由園主的解說,讓孩子們理解到原來對果樹不是只有放置澆水就好,需要有更多的細節控管甚至創意發想的解決問題,來避免病蟲害影響收成。即使是果皮稍微被叮咬、太陽曬傷、採收時摔傷也都會影響販售價格,這些都讓孩子對細節管理的重要性有更多認識。關於孩子們最在意的現實面,經濟收益部分,由於柚子為一年採收一次的作物,更容易受天災和市場變化影響收益。因此園主將其作為副業經營,這點也讓孩子看到了斜槓經營的範例。 職涯體驗營:本次活動帶領孩子們到黑以妮木工教室進行木工體驗,作為職涯興趣的探索。在這個項目上,過動症、注意力不集中的孩子特別能夠表現出專注與精細操作的行動。而平常看起來聰明又擅長解決問題的孩子,則容易有自作聰明,不想耐心等待老師說明而自行操作,導致出錯的狀況。由於使用氣動釘槍,一旦鋼釘打歪、裝錯位置,就需要破壞性的維修,當然作品的外觀就會比較不好看了,這也讓孩子在耐心與細心的主題上學了一課。 第二次活動:活動分上午/下午兩場次,上午場邀請花蓮不動產仲介經紀商業同業公會理事前來分享。講師分享自己同樣來子單親弱勢家庭成長的背景,如何打拼到現在自己開公司的歷程,以及從事房仲工作的故事。 下午場則邀請統一便利超商的店長前來分享,這位講師同樣來自弱勢家庭,並表示自己從小接受社福單位的幫助,在事業小有成就後樂意回饋社會。另外也透過在店內發生的各種故事彰顯零售業、服務業的一線景況。 第三次活動:活動分上午/下午兩場次,上午場為富邦產險業務人員分享,藉由生活化的案例分享與問答活動,勾起孩子們的興趣,並開始建立「避險」的概念。 下午場則為家庭醫師,該講師分享的重點並非著重在醫師養成,而是專業態度的養成。以自身在新城康樂、加灣衛生所服務的故事為例,自主調查該地區長者車禍比率偏高的問題,進而推展衛生所的到宅服務與宣導,從而降低長者車禍率。即使已經接近退休年齡,講師除了診所開業外,仍堅持每天外出到宅看診服務,維護社區長者的健康與安全。徹底向孩子們示範了專業與慷慨的態度。 第四次活動:活動分上午/下午兩場次,上午場邀請鄰近飛炫屋的咖啡廳sabisabi經營者,講師以年輕時做錯選擇為例,在考大學時誤判了自己的興趣選擇俄文系,之後為了補救這個錯誤而加倍努力地去輔修財經系,之後才有辦法進入銀行領域工作。這個經驗對講師的生涯探索影響甚大,其後在轉職時有更多的自我評估,在經過5年的訓練、咖啡廳經營經驗後,才自己創業開店。透過講師的故事分享向孩子們表現了探索自身興趣對職涯的影響有多重大。 下午場則邀請任職花蓮教育電台期間獲得多次金鐘獎的記者/頻道主持人,講師以快節奏又逗趣的分享引起孩子們與之對話,以「以說話為專業」的工作者的角色向孩子們宣導正確的表達格式,讓孩子們留下深刻的印象。
活動照片:
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